Japanese market

Tiền lương, thu nhập thực tế có lẽ là vấn đề mà tất cả người lao động đều quan tâm trước khi quyết định đi XKLĐ Nhật Bản. Có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập của các bạn như mức lương theo khu vực, ngành nghề khác nhau, đặc thù công việc cũng như chế độ, khung lương của doanh nghiệp... Do đó các bạn cũng nên tìm hiểu kỹ càng trước, để tránh thắc mắc khi đã xuất cảnh sang Nhật Bản.

Không giống như chương trình thực tập sinh kỹ năng, nếu bạn đi Nhật làm việc theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên sẽ chịu khá nhiều áp lực trong công việc, rất nhiều lao động khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật thời gian đầu thường mắc khá nhiều lỗi, hay làm việc chưa thực sự hiệu quả. Qua bài viết này chúng tôi sẽ dành cho bạn vài lời khuyên về những kỹ năng mềm mà bạn cần có khi đi Nhật làm việc theo diện kỹ sư, kỹ thuật viên.

Làm thêm ngoài giờ là cơ hội cho người lao động kiếm thêm thu nhập tích lũy, phụ giúp gia đình. Tuy vậy, không xí nghiệp nào động viên người lao động nên làm thêm giờ, vì như vậy về lâu dài sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động. Nhưng đối với người lao động ngoài nước, đây được coi là thời gian vàng bạc, do không cần dành thời gian cho gia đình, không vui chơi giải trí, được tập trung toàn bộ thời gian và sức lực cho mục đích chính kiếm tiền là điều khiến người lao động thấy thỏa mãn nhất.

Trong các chương trình cung ứng nhân lực ngoài nước thì Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản là chương trình đòi hỏi tương đối khắt khe về nhiều mặt như: tuyển chọn đầu vào, thi tuyển, phái cử,… Về bản chất, đây là con đường xuất khẩu lao động sang Nhật Bản tham gia dễ dàng nhất. Bởi các chương trình khác yêu cầu rất cao như: kỹ thuật viên, phiên dịch, thương mại và chuyển giao công nghệ.

Theo đánh giá của các nhà tuyển dụng Nhật Bản, người lao động (NLĐ) Việt Nam cần cù, chịu khó, sáng tạo. Thế nhưng, khi sang Nhật, nhiều thực tập sinh Việt Nam bị sốc, khó thích ứng. Làm thế nào để thực tập sinh Việt Nam làm việc tốt nhất ở Nhật Bản?

Thực tập sinh Nhật Bản là một trong những con đường ngắn nhất, tốt nhất để những bạn trẻ có cơ hội được tiếp xúc với nền văn hoá Nhật Bản và phong cách làm việc ở môi trường chuyên nghiệp. Vậy, những lợi ích khi đi Thực tập sinh Nhật Bản là gì? Chúng tôi sẽ phân tích thêm giúp các bạn hiểu rõ hơn về chương trình rất tốt giữa hai quốc gia.

Chương trình xklđ Nhật Bản giờ đây đang trở lên dễ dàng hơn bao giờ hết, đối tượng tham gia được kéo rộng, những tiêu chuẩn về bằng cấp, ngoại hình, chiều cao, cân nặng,... đang dần mất đi. Thực tập kỹ năng tại Nhật Bản đã dần chuyển sang bản chất thuần xuất khẩu lao động, những công việc mang tính chất giản đơn, không yêu cầu tay nghề, không yêu cầu kinh nghiệm càng ngày càng chiếm tỷ trọng lớn hơn. Đây là điểm rất đáng mừng cho lớp lao động phổ thông trong nước hiện nay, họ có nhiều cơ hội hơn để lựa chọn công việc thu nhập cao, tiếp cận môi trường làm việc tốt hơn.

Khi mới sang Nhật xuất khẩu lao động thì chắc chắn các bạn sẽ cảm thấy bỡ ngỡ bởi môi trường sống và làm việc hoàn toàn khác so với Việt Nam. Có không ít lao động đã gặp phải những tình huống không thể ngờ tới.

Tất cả ứng viên đăng ký tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản đều sẽ phải trải qua một đợt phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng, bởi những công ty Nhật họ không chỉ muốn tìm hiểu rõ hơn về kỹ năng, kinh nghiệm của thực tập sinh mà còn muốn trực tiếp gặp mặt để xem cách ứng xử, giao tiếp của ứng viên đó như thế nào?

Hiện nay nhiều bạn trẻ băn khoăn "Nên đu đi du học hay xuất khẩu lao động Nhật Bản?". Trong bài viết này chúng tôi xin cung cấp cho các bạn một số thông tin hữu ích về 2 chương trình này.

Khi có ý định đi xuất khẩu lao động Nhật Bản chắc hẳn hầu hết các bạn đều tự hỏi mình rằng làm thế nào để sang Nhật làm việc tại một công ty tốt, thu nhập ổn định? Nên đi Nhật theo hình thức nào? Chi phí ra làm sao...? và còn rất nhiều những thắc mắc khác nữa.

Như các bạn đã biết du học và xuất khẩu lao động là 2 hướng đi được rất nhiều bạn trẻ lựa chọn hiện nay. Mỗi người sẽ có 1 sự lựa chọn khác nhau, tuy nhiên dù chọn hướng đi nào đi chăng nữa thì cũng đã có rất nhiều bạn thành công sau khi về nước. Chúng ta hãy cùng tìm hiểu xem những thành công trong 2 lĩnh vực này nhé.

Lừa đảo xuất khẩu lao động hiện nay đã trở thành vấn nạn khiến nhiều cơ quan quản lý và các doanh nghiệp chân chính phải đau đầu tìm bài toàn giải quyết. Tuy nhiên, để người lao động tránh sập bẫy các công ty lừa đảo thì việc trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết là hết sức quan trọng. Trong bài viết này chúng tôi sẽ đề cập đến 17 vấn đề người lao động PHẢI BIẾT để tránh bị những đối tượng xấu lừa đảo cũng như cũng cấp những thông tin hữu ích về cuộc sống tại Nhật mà người lao động sẽ phải đối mặt.

Hầu hết con người chúng ta chỉ thực sự thay đổi khi thấy bản thân mình đứng trước một cơ hội. Vậy các bạn có cho rằng đi Nhật xuất khẩu lao động là một cơ hội hay không? Ai là người đem đến cơ hội cho bạn? Phải chăng là các công ty xuất khẩu lao động? Cơ hội luôn dành tặng cho tất cả mọi người, tuy nhiên chỉ những người hiểu và thực sự nắm bắt được nó thì mới có thể thành công.

Một vài năm trở lại đây khi nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng lớn thì cũng có không ít những lao động thắc mắc không biết làm sao để có thể thành công khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Bài viết sau đây sẽ giải đáp những băn khoăn đó của các bạn.

Hiện nay nhu cầu đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đang ngày một tăng, tuy nhiên không ít người lao động vẫn chưa tiếp cận được những nguồn tin chính xác, do đó việc tìm được một trung tâm tư vấn XKLĐ tốt là điều mà nhiều bạn quan tâm.

Khi mới đến Nhật Bản xuất khẩu lao động hầu hết các bạn sẽ cảm thấy bỡ ngỡ với môi trường và cuộc sống mới, tuy nhiên có một số việc các bạn càn làm ngay khi đặt chân đến đất nước xứ sở hoa anh đào.

Bạn muốn ra nước ngoài làm việc, muốn làm giàu mà vẫn có thể tránh được nạn buôn người, lừa đảo xuất khẩu lao động. Vậy thì hãy đọc kỹ nội dung 5 điều lưu ý sau nhé.

Từ khi triển khai chương trình đến nay, cả nước ta đã có hàng ngàn người đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan. Con số này chứng tỏ Đài Loan vẫn là thị trường có sức hút cực lớn đối với người dân Việt Nam chúng ta. Mặc dù mức lương cơ bản hàng tháng tại Đài Loan không cao như các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore… nhưng bù lại khi làm việc tại Đài Loan, người lao động sẽ được làm thêm tăng ca cực kỳ nhiều. Từ đó mà tổng thu nhập hàng tháng không kém gì các thị trường kể trên. Vậy tiền lương tăng ca tại Đài Loan được tính như thế nào? Chúng tôi xin được giải đáp cho bạn đọc qua bài viết này.

Hiện nay, lựa chọn của lao động Việt là xuất khẩu Đài Loan để thay đổi cuộc đời. Vì đây là thị trường có chi phí đi thấp, thời gian đi nhanh, điều kiện đi không quá cao, thu nhập ổn định,… với những đơn hàng có thời hạn là 3 năm và lao động được phép gia hạn hợp đồng nhiều lần. Trong khoảng thời gian lao động làm việc tại Đài Loan, khi có bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ về ngôn ngữ, công việc, các chính sách hay giải quyết những sự cố phát sinh, lao động có thể liên hệ trực tiếp với các văn phòng trụ sở đại diện Việt Nam tại Đài Loan để nhận được sự hỗ trợ trực tiếp từ các cấp chính quyền.

Đài Loan là một quốc gia có nền kinh tế phát triển năng động, có nhiều nét văn hoá phong tục tương đồng với Việt Nam, quan trọng nhất đó chính là thu nhập bình quân của lao động tại đây khá cao và ổn định. Chính vì vậy mà Đảo ngọc Đài Loan đã trở thành điểm đến mơ ước của hàng ngàn bạn trẻ nước ta. Tuy nhiên, không phải ai cũng có được cơ hội đến hòn đảo này, ít nhất các ứng viên phải đáp ứng được các điều kiện sức khoẻ đi xuất khẩu lao động Đài Loan dưới đây.

Công việc xuất khẩu lao động ngành dệt may rất phù hợp với những người lao động Việt. Do công việc không yêu cầu quá cao về sức khỏe, kỹ năng, trình độ chuyên môn và giúp cho người lao động kiếm được khoản thu nhập cao, ổn định. Vì vậy, công việc ngành dệt may ngày càng thu hút được sự quan tâm của rất nhiều lao động.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng ngành dệt may đang là một trong những ngành được đông đảo lao động nữ quan tâm bởi vì chi phí xuất khẩu lao động thấp và mang lại cho người lao động mức lương cao. Hơn nữa, yêu cầu về sức khỏe và trình độ không quá cao như các đơn hàng khác. Đặc biệt, với ngành dệt may, số giờ làm thêm nhiều nên người lao động có thể tăng mức lương của mình lên.

Nhật Bản một trong những thị trường lao động tiềm năng mà người Việt Nam ồ ạt chọn lựa hiện nay. Nhưng không phải cứ thích là đi được, cứ đăng ký là trúng tuyển hay cứ có tiền là được sang bởi người Nhật rất khó tính trong việc tuyển chọn và yêu cầu khá cao về chất lượng. Vậy để có được cơ hội đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản thì người lao động Việt Nam cần phải chuẩn bị những gì?