Trong các năm gần đây, nhu cầu đi xuất khẩu lao động của người Việt Nam ngày càng cao và bắt đầu có xu thế tăng thêm về số lượng so với các năm về trước. Xuất khẩu lao động không chỉ còn là xóa đói giảm nghèo, giải quyết tình trạng thất nghiệp mà người lao động còn được nâng cao tay nghề và vốn kiến thức .
Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Đắk Lắk thì người lao động phải trải qua rất nhiều cuộc kiểm tra nhưng quan trọng nhất đấy chính là kiểm tra vấn đề sức khỏe của người lao động trước khi đi xuất khẩu lao động. Có sức khỏe thì mới có tất cả. Có rất nhiều người lao động sức khỏe tốt sau 3 đến 5 năm làm việc và hết hạn hợp đồng về nước, bằng những kinh nghiệm và vốn kiến thức tiếp thu từ nước ngoài nên được các doanh nghiệp Việt Nam trọng dụng và đề cử lên làm quản lý.
Sức khỏe rất Quan trọng nếu muốn đi lao động
Lao động xuất khẩu là hoạt động kinh tế dưới hình thức cung ứng nguồn lao động ra nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn, phục vụ yêu cầu nhân công của xí nghiệp của nước tiếp nhận lao động. Trong vài năm vừa rồi số lượng người lao động Việt Nam đi xuất khẩu tăng đột biến và tập trung tại các thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Đắk Lắk, Đài Loan, Hàn Quốc,....
Kiểm tra sức khỏe người lao động trước khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động
Cũng chính vì vậy mà việc tuyển chọn lao động xuất khẩu ngày càng được thắt chặt hơn từ khâu khám sức khỏe đi xuất khẩu lao động. Khám sức khỏe cho người lao động đóng vai trò rất quan trọng điều này được các công ty, nghiệp đoàn tiếp nhận lao động nước ngoài rất chú ý. Việc thực hiện các nội dung khám và xét nghiệm là nhằm mục đích đánh giá tổng quát sức khỏe của người lao động và còn có thể phát hiện được ra bệnh sớm cho người lao động để còn chữa trị kịp thời.
Đối với người lao động
• Xác định xem tình hình sức khỏe hiện tại của người lao động. Xem người lao động đó có đủ mục tiêu chuẩn để đi lao động tại nước khác không? Có thích hợp với đòi hỏi của người tuyển dụng, đòi hỏi của công việc không?
• Nếu không may phát hiện được bệnh tật thì phải nhanh chóng có phương án điều trị kịp thời. Mặt khác, chẩn đoán sớm các bệnh nhất là các bệnh không có các biểu hiện ra bên ngoài cơ thể sẽ tạo điều kiện dễ dàng cho việc điều trị.
Đối với doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động
• Tuyển chọn được những lao động có đủ sức khỏe để làm việc, giúp doanh nghiệp có thể giảm được các chi phí về y tế, kinh phí bồi hoàn cho người lao động.
• Bảo vệ và phát triển lực lượng sản xuất, nâng cao năng suất lao động,tay nghề cho người lao động để người lao động có thể tiếp thu được nhiều kinh nghiệm trong khi làm việc.
• Tạo cơ sở cho sự phát triển vững bền của doanh nghiệp. Khi có 1 lực lượng lao động tốt thì công ty cũng sẽ tốt.
Chính vì sự phát triển có lợi từ 2 bên, người lao động và chủ sử dụng lao động nên kiểm tra sức khỏe cho người lao động trước khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Đắk Lắk.
Chúc các bạn thành công!
Nguồn: Internet
.jpg)
![[KAIZEN]- NHẬT BẢN TIẾP NHẬN LAO ĐỘNG SAU 8 THÁNG TẠM DỪNG](../Images/Tintuc/Japan tron.png)
![[NAGANO] - ĐƠN HÀNG THỰC PHẨM - Cắt gọt hoa quả](../Images/Tintuc/Fuji (Copy).jpg)
