Sau khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật về nước nhiều lao động vẫn có mong muốn được tiếp tục làm việc tại Nhật Bản? Nếu bạn là một trong số đó, hãy đọc ngay bài viết này để thấy được những lợi ích bất ngờ khi tham gia đơn hàng quay lại Nhật Bản lần 2 và từ đó đưa ra quyết định đúng đắn nhất.
Nhật Bản là một trong nền kinh tế hàng đầu Châu Á. Trong những năm gần đây, với việc già hóa dân số, đất nước mặt trời mọc này thực sự “khát” lao động, đặc biệt là trong ngành xây dựng. Để có thể thu hút nguồn lao động nước ngoài, Nhật Bản đã không ngần ngại đầu tư, tạo điều kiện tốt nhất cho các thực tập sinh Nhật Bản tại Đà Lạt có cơ hội quay trở lại Nhật Bản làm việc. Cho nên khi quyết định quay trở lại Nhật làm việc thì bạn sẽ đạt được nhiều lợi ích mà hiếm khi tìm thấy khi ở Việt Nam.
1. Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Nhật Bản được đánh giá là một trong những quốc gia có môi trường làm việc hàng đầu thế giới. Quốc gia này rất coi trọng kỷ luật, an toàn lao động cũng như đặt quyền lợi của người lao động lên hàng đầu. Chính vì vậy, khi làm việc tại đây thực tập sinh Nhật Bản tại Đà Lạt sẽ có cơ hội làm việc chuyên nghiệp, rèn luyện tính kỷ luật, chủ động, không lo sợ vấn đề an toàn,…Từ đó, tạo ra năng suất lao động tối đa, phát triển năng lực của bản thân
2. Nâng cao tay nghề, tích lũy kinh nghiệm
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được tiếp xúc với máy móc công nghệ hàng đầu thế giới cùng với các chuyên gia đầu ngành. Đây thực sự là cơ hội tuyệt vời để các lao động Việt trau dồi kinh nghiệm, và sau khi về nước sẽ áp dụng vào công việc tại Việt Nam
3. Mức lương hấp dẫn, phúc lợi tốt
Để có thể kiếm được thu nhập ít nhất 40 triệu đồng ở Việt Nam với các lao động Việt là điều không tưởng. Thế nhưng, TTS Việt có thể làm được nhiều hơn thế nếu làm việc ở Nhật Bản. Với lợi thế về khả năng tiếng Nhật cũng như tiếp nhận công việc nhanh chóng, mức lương mà TTS đơn hàng quay lại lần 2 cao hơn nhiều so với TTS lần 1.
Theo quy định, mức lương dành cho các thực tập sinh Nhật Bản tại Đà Lạt quay lại lần 2 sẽ bằng hoặc cao hơn so với mức lương người Nhật có cùng số năm kinh nghiệm đã hoặc đang làm việc tại công ty đó. Đặc biệt, con số này có thể thay đổi tùy thuộc vào năng lực chuyên môn, hoặc nếu bạn thành thạo tiếng Nhật thì có thể nhận được 20 man (khoảng 40 triệu đồng) mỗi tháng, tương đương lương kỹ sư Nhật Bản.
Các bạn cũng có thể tham khảo một số so sánh về mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản lần 2 so với mức lương đi xuất khẩu lao động lần 1 dưới đây:
Ngoài ra, chế độ phúc lợi dành cho kỹ sư cũng rất hấp dẫn, đó là:
– Tăng lương định kì theo năm
– Được thanh toán tất cả các loại bảo hiểm
– Được trợ cấp nghề nghiệp, hỗ trợ ăn uống, sinh hoạt, hỗ trợ chỗ ở Miễn phí
– Chế độ ngày nghỉ rõ ràng…
4. Cơ hội đỗ đơn hàng quay lại lần 2 rất cao
Do nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài tại Nhật rất lớn, đặc biệt với những TTS đã về nước, đã có kinh nghiệm làm việc thực tế tại Nhật cùng vốn tiếng Nhật ổn thì rất được phía xí nghiệp Nhật Bản ưu tiên lựa chọn.
5. Thời hạn hợp đồng từ 3 năm, có cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản
Khác với các đơn hàng thực tập sinh, hợp đồng của các TTS tham gia đơn hàng quay lại lần 2 là 3 năm và sẽ có cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật với TTS làm tốt.
6. Chi phí tham gia thấp
So với các đơn hàng đi lần 1, chi phí đi thực tập sinh Nhật Bản tại Đà Lạt quay lại lần 2 khá thấp (chỉ khoảng 1 nửa so với lần 1) bởi bạn không mất chi phí đào tạo tiếng và công việc đợi visa là có thể bay.
Thông thưởng người lao động sẽ phải chi trả 1 số khoản phí sau:
Chi phí khám sức khỏe
Phí hồ sơ, dịch thuật
Phí đơn hàng
Phí visa, vé máy bay
Phụ phí ngoài (Đồng phục, Vali, ...)
Nguồn: Internet
.jpg)
![[KAIZEN]- NHẬT BẢN TIẾP NHẬN LAO ĐỘNG SAU 8 THÁNG TẠM DỪNG](../Images/Tintuc/Japan tron.png)
![[NAGANO] - ĐƠN HÀNG THỰC PHẨM - Cắt gọt hoa quả](../Images/Tintuc/Fuji (Copy).jpg)
